“留住年輕人就是留住城市的未來”。隨著經(jīng)濟增長開始向創(chuàng)新驅(qū)動和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全國各地方政府都開始想盡一切辦法爭奪高素質(zhì)人才。

消息顯示，在從傳統(tǒng)制造業(yè)向先進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，廣東東莞將購房補貼提高到1000萬元(合137萬美元)的“巨款”，以此來吸引頂尖專業(yè)人才。

除此之外，東莞政府還承諾為人才提供高達35萬元(4.8萬美元)的生活費補貼，并為雇傭?qū)I(yè)人才的雇主提供高達50萬元的一次性現(xiàn)金獎勵，基于他們對高端制造業(yè)的支持。

據(jù)悉，東莞政府根據(jù)教育背景和工作成就將人才分為五個級別，首次購房者的住房補貼從100萬元到1000萬元不等，其中特級人才的購房補貼從原標(biāo)準的250萬元提高到了1000萬元。而在此次提高之前，人才住房補貼從30萬元到250萬元不等。

另外，如果選擇租房，申請者還可以獲得每月2000元至6000元的補貼。

來源：東莞市人力資源和社會保障局

隨著中國出口貿(mào)易的發(fā)展，東莞逐漸發(fā)展成為全球最大的制造業(yè)基地之一。然而隨著全球需求日漸疲軟，被稱為“世界工廠中的世界工廠”的東莞近來一直在艱難應(yīng)對出口訂單下降的問題。由于高度依賴出口，今年上半年東莞的GFP增速在廣東省中最低，僅為1.5%。

與此同時，隨著勞動密集型產(chǎn)業(yè)的撤退和專門從事低利潤加工工廠的關(guān)閉，這座城市一直在向先進制造業(yè)轉(zhuǎn)型。近年來，東莞瞄準新一代電子信息、智能制造、新材料和新能源等領(lǐng)域，加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。

不過找到高素質(zhì)人才仍是該城市許多公司面臨的最大挑戰(zhàn)之一，尤其是在工程、技術(shù)和其他高度專業(yè)化的行業(yè)。

根據(jù)德勤和人瑞人力資源科技公司3月的一份聯(lián)合報告顯示，去年智能制造領(lǐng)域的數(shù)字工人缺口為430萬。到2025年，這一差距將擴大到550萬。

隨著中國推動高質(zhì)量增長，許多地方政府都推出了一系列吸引人才的激勵措施。去年7月，江蘇省蘇州市政府承諾為頂尖人才提供高達800萬元的購房補貼，并提供高達100萬元的現(xiàn)金來吸引人才到該市工作。去年5月，江蘇省無錫市的一個區(qū)政府為首次購房的高端人才提供了高達1000萬元的住房補貼。

就在兩天前，重慶一區(qū)也對“對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟做出突出貢獻”的專業(yè)人士發(fā)出了類似的邀請。