金投網(wǎng)訊，數(shù)千萬(wàn)美國(guó)人以及他們的雇主每個(gè)月將大量資金注入養(yǎng)老金計(jì)劃，指望那些基金能夠增長(zhǎng)，在退休時(shí)能夠取出一用。

但是有個(gè)定時(shí)炸彈在前方等著。大多數(shù)美國(guó)養(yǎng)老金供資不足，資產(chǎn)通常被投資于前景糟糕的證券用于追求收入，然而這些收入的購(gòu)買力卻在不斷下降。

一個(gè)養(yǎng)老金計(jì)劃要求一個(gè)雇主向一個(gè)資金池作貢獻(xiàn)，這個(gè)資金池作為員工未來(lái)的福利擱置一旁。在1875年，當(dāng)美國(guó)運(yùn)通公司(American Expss Company)建立了美國(guó)首個(gè)養(yǎng)老金計(jì)劃時(shí)，退休的面貌被完全改變了。在那之前，私營(yíng)產(chǎn)業(yè)的養(yǎng)老金計(jì)劃是不存在的，因?yàn)榇蠖喙椭鞫际切⌒偷募彝ソ?jīng)營(yíng)式企業(yè)。

美國(guó)運(yùn)通公司的革新開(kāi)始風(fēng)行起來(lái)。到1929年，美國(guó)和加拿大已經(jīng)有397家私營(yíng)產(chǎn)業(yè)養(yǎng)老基金在運(yùn)作中。在2011年，根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)，18%的私營(yíng)產(chǎn)業(yè)員工有養(yǎng)老金計(jì)劃覆蓋。在2015年底，美國(guó)養(yǎng)老基金的價(jià)值在21.7萬(wàn)億美元。