印度的就業(yè)問題正在演變成一個(gè)更大的威脅：越來越多的人都不想找工作了。孟買私人研究公司印度經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)中心的最新數(shù)據(jù)顯示，由于無法找到合適的工作，數(shù)百萬印度人(尤其是女性)正徹底退出勞動(dòng)力市場。

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1.九億勞動(dòng)力有一半都不愿意工作

作為全球增長最快的經(jīng)濟(jì)體之一，印度正在將經(jīng)濟(jì)增長押注在年輕工人身上，然而最新的數(shù)據(jù)則給出了一個(gè)不太好的預(yù)兆。在2017年至2022年期間，整體勞動(dòng)參與率從46%降至40%，女性的數(shù)據(jù)則更為嚴(yán)峻。大約有2100萬人從勞動(dòng)力大軍中消失，只有9%的符合條件的人口找到了工作或正在尋找工作。

根據(jù)CMIE的數(shù)據(jù)，在9億達(dá)到法定工作年齡的印度人當(dāng)中，超過一半的人不想工作。法國興業(yè)銀行駐班加羅爾的經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示:“沮喪情緒在工人中的比例很大，這表明印度不太可能獲得年輕人口所提供的紅利。印度可能仍將陷入中等收入陷阱，K型增長路徑將進(jìn)一步加劇不平等。”

印度在創(chuàng)造就業(yè)方面面臨的挑戰(zhàn)是有據(jù)可依的。印度約三分之二的人口年齡在15歲至64歲之間，除了體力勞動(dòng)，其他任何工作的競爭都很激烈。政府的穩(wěn)定職位一般會(huì)吸引數(shù)百萬人申請(qǐng)，但是進(jìn)入頂尖工程學(xué)院幾乎是一件冒險(xiǎn)的事情。

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盡管印度總理莫迪把就業(yè)放在首位，敦促印度爭取一個(gè)黃金增長時(shí)代，他的政府在解決不可能的人口方程方面取得了有限的進(jìn)展。根據(jù)麥肯錫全球研究所 2020年的一份報(bào)告，為了跟上年輕人數(shù)量激增的步伐，印度需要在2030年前創(chuàng)造至少9000萬個(gè)新的非農(nóng)業(yè)就業(yè)崗位，這將要求GDP年增長率達(dá)到8%至8.5%。

如果不能讓年輕人找到工作，印度可能會(huì)偏離向發(fā)達(dá)國家發(fā)展的道路。盡管印度在經(jīng)濟(jì)自由化方面取得了巨大進(jìn)步，吸引了蘋果和亞馬遜等公司的加入，但印度的撫養(yǎng)比率很快就會(huì)開始上升，經(jīng)濟(jì)學(xué)家擔(dān)心該國可能會(huì)錯(cuò)過獲得人口紅利的機(jī)會(huì)。換句話說，印度人可能會(huì)變老，但不會(huì)更富有。

2.為什么會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力下降?

勞動(dòng)力的下降在疫情之前就已經(jīng)出現(xiàn)了。2016年，印度政府為了消滅黑錢，禁止了大部分紙幣，之后經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了問題。大約在同一時(shí)間，印度政府推出的全國銷售稅帶來了另一個(gè)挑戰(zhàn)。印度一直在努力適應(yīng)從非正式經(jīng)濟(jì)向正式經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。

勞動(dòng)力參與率下降的原因各不相同。失業(yè)的印度人通常是學(xué)生或家庭主婦，他們中的許多人依靠租金收入、老年家庭成員的養(yǎng)老金或政府轉(zhuǎn)移支付過活。在一個(gè)技術(shù)快速變革的世界里，印度在擁有適合市場需求的技能方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他國家。

對(duì)女性來說，更多的原因可能與安全以及家庭責(zé)任有關(guān)。盡管女性占印度人口的49%，但她們對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的貢獻(xiàn)僅為18%，約為全球平均水平的一半。CMIE的維亞斯表示:“女性加入勞動(dòng)力大軍的人數(shù)沒有那么多，因?yàn)楣ぷ魍鶎?duì)她們不利。例如，男性愿意換乘火車去上班。而女性則不太愿意這樣做。這種情況正在大規(guī)模發(fā)生?！?/p>

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政府試圖解決這個(gè)問題，包括宣布計(jì)劃將女性的最低結(jié)婚年齡提高到21歲。根據(jù)印度國家銀行最近的一份報(bào)告，這樣可以通過解放女性追求高等教育和職業(yè)生涯來提高勞動(dòng)力參與度。不過改變文化期望也許是最困難的部分，要解決這個(gè)問題印度還面臨著不小的挑戰(zhàn)。