銀行人年年喊慘，今年特別慘。

350萬(wàn)從業(yè)者的銀行業(yè)，2017年的年終獎(jiǎng)有啥新變化？繼2017年年初平安銀行員工曬出1.5元的年終獎(jiǎng)后，近日浦發(fā)銀行某支行柜員在網(wǎng)上曬出工資信息，吐槽其2017年年終獎(jiǎng)只有48.5元。

其實(shí)還有更慘的。有同事收到郵件，單位稱根據(jù)某某計(jì)算規(guī)則，應(yīng)該扣幾百元，該筆扣款從下個(gè)月的工資里扣”。

不僅年終獎(jiǎng)被扣，上述柜員還表示，該行員工的其余福利也有所減少，如該行以往每年春節(jié)額外5000元的過(guò)節(jié)費(fèi)，在今年也被取消。

少獎(jiǎng)金、沒(méi)獎(jiǎng)金，甚至倒扣錢，2017年，銀行人的年終獎(jiǎng)?wù)嬗羞@么“凄涼”嗎？

專家指出，2017年度銀行整體業(yè)績(jī)都不錯(cuò)，銀行基層職員沒(méi)有年終獎(jiǎng)的可能性不大：一方面，銀行凈利潤(rùn)都有大幅增加。16家銀行2017年度均實(shí)現(xiàn)了同比增加，更有11家銀行實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)以上的同比增長(zhǎng)率，其中成都銀行以51.69%、貴陽(yáng)銀行以23.97%、常熟銀行以21.71%的凈利同比增長(zhǎng)率領(lǐng)跑。

另一方面，資產(chǎn)質(zhì)量和利潤(rùn)增幅穩(wěn)定。2017年銀行業(yè)基本面向好趨勢(shì)不斷深化，銀行業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表也明顯已修復(fù)，業(yè)績(jī)上行比較明顯。預(yù)計(jì)2017 年上市銀行營(yíng)業(yè)收入、撥備前利潤(rùn)、歸母凈利潤(rùn)同比分別增長(zhǎng)2.3%、5.2%、4.8%，增幅均較前三季度的0.7%、4.8%、4.5%均進(jìn)一步提升。

而我們認(rèn)為，在完成指標(biāo)的前提下，總行的年終獎(jiǎng)金包不會(huì)有大幅度縮水的可能。但是各家銀行的業(yè)績(jī)好壞千差萬(wàn)別，要說(shuō)銀行職工今年都能拿上滿意的年終獎(jiǎng)金，這恐怕會(huì)很難，但整體年終獎(jiǎng)肯定好于去年。

那么，銀行職員的年終獎(jiǎng)跟什么掛鉤呢？

首先，銀行職工的年終獎(jiǎng)的多少與金融業(yè)大環(huán)境休戚相關(guān)。比如2017年的年終獎(jiǎng)金出現(xiàn)大幅跳水，主要是銀行業(yè)存貸差不穩(wěn)定，而且受到房地產(chǎn)調(diào)控影響，房貸發(fā)放開(kāi)始收緊。整個(gè)銀行體系的業(yè)績(jī)出現(xiàn)下滑。那么，多數(shù)員工就會(huì)受到影響，除非你的業(yè)績(jī)突出，收入是按照業(yè)績(jī)來(lái)考核的職工。

再者，銀行職員年終獎(jiǎng)金有多少，還與其所處的銀行和崗位等因素有關(guān)。比如，四大行的銀行員工年終獎(jiǎng)可能就不如中小銀行甚至信用社。具體還來(lái)看，銀行的年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)與員工的職級(jí)、考核指標(biāo)的完成度有關(guān)。

最后，年終獎(jiǎng)與所在的部門、分行也有很大關(guān)系，如果分行出現(xiàn)虧損，可能員工的年終獎(jiǎng)就會(huì)很少甚至沒(méi)有。有一位農(nóng)商行的職工年前曾在朋友圈吐槽，由于我們支行2017年業(yè)績(jī)考核較差，只有部分完成考慮指標(biāo)，年終獎(jiǎng)被扣除了不少，與去年相比少拿了很多，自己的團(tuán)隊(duì)辛苦一年等于白忙活。

只有年終沒(méi)有“獎(jiǎng)”的事情，在2017年初曾經(jīng)發(fā)生過(guò)，主要是銀行的業(yè)績(jī)出現(xiàn)下滑，部分支行出現(xiàn)了虧損，當(dāng)時(shí)很多銀行職工選擇了離職。但今年銀行業(yè)的整體業(yè)績(jī)處于復(fù)蘇階段，而且各項(xiàng)考核指標(biāo)都完成的不錯(cuò)，所以要說(shuō)今年再發(fā)生去年那樣的沒(méi)有獎(jiǎng)金的事情，那肯定是少數(shù)。但是，銀行的業(yè)績(jī)要完全好起來(lái)，還是要擺脫對(duì)存貸差的依賴，完成業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的完美蛻變。