春節(jié)假期進(jìn)入尾聲，小編身邊的朋友們都開始陸續(xù)投身于工作。不少公司都為了圖個(gè)好彩頭，給員工們發(fā)了開年紅包。
相比這些讓員工沾沾喜氣的公司，格力電器的開年大禮才真叫“驚艷”——格力電器工會(huì)官微25日發(fā)布《格力電器工會(huì)致全體同事的一封信》：鑒于在2017年取得的優(yōu)異成績(jī)，為了讓大家共享發(fā)展成果，公司決定，按照人均每月1000元的總額度，根據(jù)績(jī)效、崗位給員工加薪。
這不是格力第一次給員工漲薪了！小編清晰的記得，2016年底格力便給每個(gè)員工漲了1000元，當(dāng)時(shí)這消息在朋友圈呈刷屏之勢(shì)。
2016年那次加薪是現(xiàn)有月工資基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)1000元。發(fā)放范圍是入職滿3個(gè)月的員工（特殊議薪人員除外）。
如今，再度重磅加薪。注意了，這次加薪不是普加，而是考慮每人績(jī)效、崗位等因素給予加薪，但員工加薪達(dá)到每月加薪1000元。按照格力電器目前8萬員工計(jì)算，格力每年要在2016年底基礎(chǔ)上增加支出近20億元！
格力電器稱，鑒于在2017年取得的優(yōu)異成績(jī)，為了讓大家共享發(fā)展成果，公司決定加薪。目前，格力人力資源部正在制定實(shí)施細(xì)則。
我們要看一下格力這些年成果之豐碩：
格力電器近幾年年報(bào)顯示，從2011年至2016年，格力電器的凈利潤(rùn)由2011年的52.37億元上升為2016年的154.21億元，五年翻了近三倍。根據(jù)年報(bào)數(shù)據(jù)算出的凈利潤(rùn)率從2011年的6.30%提升到2016年的14.24%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出家電行業(yè)及制造行業(yè)其他企業(yè)。
近五年來，技術(shù)進(jìn)步與裝備升級(jí)給格力電器帶來了效率的大幅提升。目前，格力電器已基本完成制造系統(tǒng)的自動(dòng)化與智能化改造。據(jù)測(cè)算，僅智能化改造一項(xiàng)，就使格力電器在2016年的整體生產(chǎn)效率提升了10.5%。人均產(chǎn)值從2011年的90萬元左右提升到2016年的150多萬元。
截至目前，格力電器已經(jīng)擁有“國際領(lǐng)先”技術(shù)19項(xiàng)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界160個(gè)國家和地區(qū)。
漲薪，沒有什么比這更實(shí)在的物質(zhì)收獲。精神收獲上，格力電器的員工自然是最有發(fā)言權(quán)的，因?yàn)樗齻冇幸粋€(gè)偉大的精神領(lǐng)袖——“金句”女王董明珠。
“你只要有夢(mèng)想，辛苦也就不會(huì)覺得是辛苦?！?/p>
“真正的贏家不是你規(guī)模大，而是因?yàn)槟隳芨淖冞@個(gè)世界。”
“創(chuàng)始人成功的根本之處在于敢于挑戰(zhàn)自己，而不是別人?！?/p>
“在這個(gè)時(shí)代，我們要成為創(chuàng)造者，才能讓世界更美好?！?/p>
在這樣一個(gè)有夢(mèng)想的帶頭人引領(lǐng)下，格力電器員工精神世界一定是富足的。也正是這些，支撐著格力員工精神抖擻的在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不斷通過挑戰(zhàn)自己為格力電器貢獻(xiàn)智慧力量。
即使不去格力電器工作，加入到“有夢(mèng)大軍”就會(huì)離美好生活更進(jìn)一步。借董明珠的話激勵(lì)2018年開啟奮斗征程的所有人：奮斗永無止境 改變掌控未來。
